Voyages-sncf.com, leader de l’e-tourisme, annonçait il y a quelques semaines une croissance au-dessus du marché de 3,7% en 2014. Pour continuer à soutenir cette croissance et ce leadership en France et à l’international, Voyages-sncf.com recrute : le filiale IT du groupe, VSC Technologies, recherche une cinquantaine de collaborateurs pour étoffer ses équipes, dans les métiers technologiques et de l’innovation.
DES PROFILS IT DIVERSIFIES
Ingénieur Etudes et Développement Back et Front-end (Java/J2EE, Angular, Drupal, IHM), Consultant Fonctionnel, Product Owner, Scrum Master, Chef ou Directeur de Projet Technique, Architecte Applicatif, DBA (Administrateur de bases de données), Coordinateur de Tests Techniques sont les principaux types de postes à pourvoir pour des profils jeunes diplômés et plus expérimentés sur les sites de Paris, Lille et Nantes. Les profils recherchés sont consultables sur le site de recrutement du groupe.
L’OPPORTUNITE DE TRAVAILLER DANS L’UNE DES PLUS GRANDES USINES DIGITALES EN FRANCE
Travailler chez Voyages-sncf.com, c’est à la fois rejoindre des équipes technophiles, engagées et bouillonnantes ayant l’énergie d’une start-up et évoluer dans une entreprise solide et internationale de près de 1000 collaborateurs s’appuyant sur 15 ans d’expérience. VSC Technologies a trois missions : gérer les systèmes d’information de Voyages-sncf.com, éditer des logiciels spécialisés dans la distribution ferroviaire et proposer son expertise digitale au groupe SNCF. Pour les équipes, c’est l’opportunité de travailler sur des problématiques de charges particulièrement conséquentes, sur une grande variété de cas clients et de participer pleinement à la stratégie de l’entreprise dans son ensemble.
A LA POINTE DES NOUVELLES APPROCHES MANAGERIALES
Voyages-sncf.com ne cesse d’innover et est au cœur de nouvelles expérimentations, que ce soit en termes de services développés que de pratiques managériales. « Mobile first », « Cloud », « Big Data », « Méthode Agile », « Scrum », « Démarche DevOps » sont le quotidien des équipes. Depuis quelques mois, pour répondre de manière toujours plus pertinente et rapide aux attentes du marché, l’innovation s’incarne également dans les « Feature Teams ». Il s’agit d’un nouveau mode de collaboration qui permet d’allier des équipes pluridisciplinaires et de leur offrir une large autonomie pour mener des projets de A à Z.
UNE CULTURE D’ENTREPRISE UNIQUE
Les femmes et les hommes de Voyages-sncf.com engagent au quotidien leurs talents dans des projets et des missions exigeantes. Une politique de ressources humaines dynamique axée sur le développement et l’équilibre personnels a été mise en place : le suivi des collaborateurs est personnalisé (via des programmes de développement individuels, du mentorat, des entretiens semestriels, des meet-ups sur la stratégie), l’entreprise veille au développement de la gamme de compétences et d’expériences de chaque collaborateur en leur donnant accès à des projets ambitieux, à du networking et en leur offrant des opportunités de mobilité dans le groupe. Voyages-sncf.com s’engage également à assurer à ses collaborateurs un juste équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, grâce notamment au programme « I Feel Good » (télétravail, homework, congés solidaires, missions associatives), et cultive la convivialité et le partage d’expériences (hackathons, salles créatives, matins tartines, challenges sportifs, programme « Vis ma vie »). Pour les équipes de Voyages-sncf.com, dont la moyenne d’âge est de 34 ans, l’excellence et la bonne humeur sont une question de principe.